条件
- 単価
- 95万円〜
- 商流
- 支援費対応
- 雇用形態
- どちらでも
- 働き方
- ハイブリッド
- 勤務地
- 東京
- 最寄り駅
- 秋葉原
- 開始月
- 2026年7月
- 募集人数
- 1名
- 登録日時
- 2026/06/08 10:35
案件概要
連絡先：
連絡先：
【7月～／人材会社様向け 人事給与システム（COMPANY）移行支援（PL/PMO）／秋葉原】
※ご提案の際はスキルセット（Must・Want）をご確認いただき、〇・△・×の記載と、アピールや補足などがあればコメントを記載してください。
【案件名】
人材会社様向け 人事給与システム（COMPANY）移行支援（PL/PMO）
【案件概要】
大手人材会社における人事給与（人給）システム「Socia」を、SaaS「COMPANY」へ移行するプロジェクトです。移行計画の策定から実行推進までを一貫して担うPL補佐を募集しており、自ら計画を立て、関係各社・メンバーを動かしながら主体的に移行を推進いただける方だと非常に望ましいです。なお、COMPANYの移行経験を持つ即戦力となりうる方がいらっしゃれば、ぜひご提案をお願いいたします。
■想定業務内容
・COMPANY（人事給与SaaS）への移行計画の策定
・移行プロジェクトのPL補佐としての推進・進捗管理
・関係各社・プロジェクトメンバーの調整、巻き込み
・自ら手を動かしての移行作業の主導・遂行
【募集人数】1名
【精算条件】固定
【年齢制限】なし
【勤務場所】ハイブリッド：秋葉原 ※週3回の出社
【面談回数】2回
【スキルセット】
＜Must＞
・COMPANYの移行プロジェクトにおけるPL/PMO経験
・移行計画の策定および実行推進の経験
・自ら主体的に手を動かし、関係者を巻き込んで移行を主導できる推進力
＜Want＞
・人事給与（人給）領域の業務知識
・大手企業／複数ベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験
・パッケージ／SaaS導入・移行における上流～実行までの一貫経験
必要スキル
職種
システムエンジニア
業界経験
人材
役割
PL
PMO